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太田油脂株式会社の女性の評判・口コミページです。太田油脂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太田油脂株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みではないので、足りない分は有休を使用しないと休めない。
有休の少ない人は足りないのでどこかで出勤する必要がある。
昔よりは有休が取りやすくなった気がするが、部署による。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
コロナ禍で設備を整えてもらえた。
副業は不可。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:女性社員を管理職にさせたいようだが、独身者であれば可能かもしれ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年3回あるが、トータル金額を３等分しているだけなので、2回でいい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:愛知県本社付近でしか使えない共済、福利厚生しかない。本社以外に勤務して

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

組織体制・コミュニケーション:数年に一度社長との面接がある。社長と一対一て話す機

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。業務に使える使えないに関わらず強制的に取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月17日

勤務時間・休日休暇：休みは日曜日だけ。土曜祝日は週休をあてがって休みを取るので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：通常でも人手不足に陥っているにもかかわらず、産休育休に入る前の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：産休育休制度が機能し始め、制度を利用する女性社員が増えてきたよ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:やりたいことは手を挙げれば検討してもらえる雰囲気はあり、若者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：会社が「女性活躍」をいいように利用し、女性ばかりになんでもかん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：休みは少ない。年々1日ずつ増えているが、完全土曜休みではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：兼務をしても、業績を良くしてもいったいどこの部分で評価されているのか全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：上司に言われるがままに業務をしているだけ。面白さややりがいは個人的には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：特に事務系はその人に仕事がついてしまっているため、個人の仕事量はとても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても少ない。中小企業なんてこんなものかもしれないが、兼務とかが多い割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

勤務時間・休日休暇：毎週水曜日は早帰りの日ではあるが、ただでさえ人が少なく、個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

働きがい：一人あたりの業務量が多い。適正をみないジョブローテーションで本人はやる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

勤務時間・休日休暇：隔週水曜日に残業しないで帰りましょうという日を設けて、社内全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：残業時間が短い方が、果たして仕事ができる人物なのだろうか。仕事が多い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：新入社員が配属になる前に一ヶ月間の研修がある。この研修で各部署や工場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：新入社員研修は毎年異なり、改善の姿勢がみえる。ブラザーシスター制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

働きがい：主体的にやれることで、やりがいに繋がり、自分が会社に貢献していることを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

福利厚生：社宅は片道一時間半以上でないと入れないのは、見直してほしい。片道一時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

成長・キャリア開発：新人や若手でも、すぐに活躍の場を用意される。誰かの補助や雑務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

事業での社会貢献：えごまオイルを日本ではじめて食用化した会社なので、えごまオイル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が年に3度ある。普通より回数が多いが、果たして金額が多いかは不明。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

勤務時間・休日休暇：毎朝、始業前30分間に掃除が義務付けられている。毎日過ごすと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己啓発推進に取り組んでいるので、資格を進んでとっている人もいる。年に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月05日

福利厚生：会員制ホテルに泊まれるところは、家族連れには嬉しい話。また共済会で格安

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	太田油脂株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ohtaoilmill.co.jp
所在地	愛知県岡崎市福岡町字下荒追２８

従業員数	125名
設立年	1947年
資本金	45百万円
代表者	太田健介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1074件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(714件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(632件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1225件)

(2.8)	山崎製パン株式会社口コミ(4787件) 平均年収（正社員） 423 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:変化があまりないため、ある程度業務をこなすとそこから成長する... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1814件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、新たな取り組みに柔軟な企業だと思っていたが実際はな... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1367件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューがある会社なので誰でも知っている会社で働けると... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1276件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は、運輸関係のみでしか役に立たないと思います。... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療、福祉施設にて食事サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 埼玉事業部勤務時間・休日休暇:人手不足による休憩時間も削る作業もある。ちゃんと休憩時間を取... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(883件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:パンへと情熱は日本一だと思う... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(853件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多かったと思います。資格手当ても出ていたと思います。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(818件) 平均年収（正社員） 471 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:開発次第で強くもなれば弱くもなる。事業展望:衛生面の指摘が増... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(799件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接の段階から、人柄や社風の良さは感じることができた... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(785件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:私の勤務した地域ではただでさえ少ない正社員間での世代感ギャッ... (続きを見る)

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