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恵和株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給となる判断をするための評価制度、査定基準は不明確。会社の業績如何で
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:取引先から認定を受けた上で生産しているため売上は安定している。他社で
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職になるまでは基本給が低め。賞与は12月に業績が良ければ大きく出る
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社長の言うことがすべてに優先される。AKIという改善活動を
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:社員持株会には10%の補助がある。確定拠出年金があるが、在籍年数と職位
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日数は114日で9時から18時が勤務時間経理や情報管理など
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:持ち株会があり10%の補助があるのは良いが株価が高くなりすぎているため
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日数がメーカーにしては少ない。工場が大晦日稼働もある。
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職と一般社員の給与の差が大きい賞与は金額が安定しないため、どれくら
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:納入先企業との繋がりが強く、今後の売上もある程度は読める。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:人数が多ければ業務ローテーションが行われて、いろんな業務を経
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:仕事の任される範囲が広いのでやり遂げられれば実績として残せる
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多すぎて、年末の旅行予定を組めない。前
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度があるので女性には働きやすい会社だと思う。ただ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:年間休日は少ない方だが、改善に取り組んでいる傾向。単身者への手当、補助
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職までは25万円以下で給与水準は低い。賞与は毎年の変動が大きく安定
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度があるが、オンラインで受かるもので業務時間内に受けら
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:確定拠出年金あり。転勤時の家賃補助あり。持株会あり。オフィス環境:普通
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:子供のいる女性は時短制度があるが、業務量との調整ができていない
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がなく、あってもどのタイミングでするのか不透
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