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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:社員持株会ありオフィス環境:事務所は狭い トイレの壁が薄く用を足してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤等がないと言っていたが、入社後は当番制の夜間
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金はあったが、勤続3年以上。3年勤めても転職して辞めることになった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:急な夜間対応等が、頻発し休日出勤も当たり前多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】良くも悪くと完全に部門制と言う名のもとだ
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:特筆すべきキャリアは積めない働きがい:特にない 毎日、上司の
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口コミ投稿日:2016年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月23日
働きがい:色々やらせて貰えるので、個人のとり方次第ではいい意味にも悪い意味にも捉
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人のやる気が必須ではあるが、業務そのものや社内外の人とのコ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:人によって多い少ないの差がある多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:人間が生活するうえで必要な食に関する事業なので、仕事がなくなることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:住宅手当も無し、家族手当にしても少なすぎる、最低限の福利厚生しかないオ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:体制が整っていないため営業でもほとんど現場管理がメインになります。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局はいかに上の言う事に従うかによって出世は変わります。年功序列型の評
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の弱み:業務フローや、効率化が弱い。業務が属人化しており、誰も分からない業務
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:部署によるかと。割とパートの方が多い印象。若い人は、もしかした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:育休、産休に対する理解は進んでおらず、子育てと仕事の両立につい
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の定着率が高く、勤続年数や平均年齢が高い。育児休業後の復職
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業が長くもっと、内部のやり方等仕事のルールが整
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が定着しにくい風土が強い。自由度が高く、業界
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:売上評価主義評価制度:とにかく、売上が高い社
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、良い話も悪い話もすぐに広まります。手の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
オフィス環境:自社ビルを構えているが拠点による。田舎の方だと、あまり期待はしない
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の人より年収ベースでは多いと感じます。また出張の手当等あるのでい
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:あ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。営業は男性、事務系は女性といった昔ながらの
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人手が足りないため現場職でないものも現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性には、おすすめしない。なぜなら、一人当たりの仕事量が多すぎ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:メンテナンスをしていますが、修理を終えた時、すごい達成感が生まれる、そ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助、地方出身者のための寮、通勤手当、退職金、従業
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:資格手当の額がすくないみなし残業てあても満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間がみなしということ、それだと、残業が多く続くとその分
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に出張の有無で変わる。やはりその点含め部門次第ではあるかと。部門次第
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性社員に対しては皆さん優し
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得等支援はし
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなか
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