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和田精密歯研株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:入社したときは、固く古風な印象をもっていましたが、ここ数年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業することもありますが、ほぼ定時で帰ることができて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他社に比べると低く感じますが、歩合給で給与あげる制度になってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:退職金は入社4年目から出ると聞いています。リロクラブの会員に無料でなれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:たとえば正社員の女性が産休・育休を経た後にパートとして復帰す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:バックオフィス勤務なので、社員の手助けができると、役に立つことができた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:入社当初は、事務職だけが女性が多い印象で、営業や技工士は男性が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:定期的に発行される社内報や社員研修、ミーティングな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:昔から歯科技工業界は長時間残業が問題視されているが、ここ数年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。95日。祝日が多い分、土曜の出勤が増え、毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:数年ごとに勤続研修があり、「チームワークを高める」「中堅社員として」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:数年ごとの軽い研修はある。教育制度はほぼない。役職や管理職へ昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:5年くらい前から時短を進めているので、歯科技工所にしては比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:ものづくり企業なだけあって、昔ながらの職人気質なところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
給与水準:基本給はそんなに多くないが、成果給や勤続給が付き、各種手当も充実してい
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を推進している。特にここ数年で女性管理職や女性
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口コミ投稿日:2019年10月16日
福利厚生:歯科技工所にしてはかなり福利厚生が整っている方。家賃補助や交通費支給、
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口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:自分のやる気・がんばり次第である程度何でも挑戦できる環境だが、
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口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:それぞれに与えられた業務以外にも、やりたいと手をあげたり提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が昇格するのはかな
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口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やり甲斐はともかく、基本はル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】そんなことを誰も考えていないので楽に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】技工についての勉強会は不定期でありまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内営業の上手い人が優遇される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】昇給や昇格の基準が不鮮明。基本給もAとかBに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】まず社内カレンダーが酷くて、年間休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務社員はまず活躍の場がない。でも長く
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口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社1年は正社員ではなく、派遣社員。正社員と
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