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愛知環状鉄道株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は基本的に定期的に行われる。なお、ベースアップはない。
第三セクターであるため、賞与はそれなりに支払われる。
また、手当については個々の金額は少ないが、種類はそこそこ存在する。

評価制度:
年収は完全な年功序列で、成果よりも、長く働いたかで賃金が上昇していく。
特に目ざましい社員についてはプラスの昇給があるにはあるが、微々たるものである。
また、給与曲線は数回改定されており、現在の新入社員が50歳になった場合、現在の50歳の社員よりも、年収は100万円単位で異なってくる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:公共輸送で県や市町村から守られており当面は潰れる事は無いと思います。
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:鉄道業なので、完全に年末年始は存在しない。勤務は年々きつくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回、現場の管理者による評定を総務が開催す
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / ない

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:接客がメインなのでお客様にありがとうと感謝されたり、顔
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / ない

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:接客のスキルは身につくと思います。言葉づかいや鉄道の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:コロナの関係で、減収になっており福利厚生の縮小が続いている。退職金や少
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:以前は福利厚生代行サービスに加入していたが、現在は休止中であるため、福
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:社長や上層部が県やJRからきているので社内に会社が二つある
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:駅は有給がたくさん出る。だいたい年間20付与されるのでほぼ消
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:連日休暇はない。自ら年休を取る必要があるが、年休も早い者勝ち
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:県や市町村から補助金が出ているので赤字にはならない。事業の弱み:沿線
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:5年ごとに昇進試験があるのでそれまではあまり上がらない。年功序列なので
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:住宅補助はわずかしかでない。コロナの影響でベネフィットの福利厚生がなく
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / ない

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当は泊まり勤務の人は実費支給日勤者は定期券代を支給している。住宅
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:特になし。部長職以上はJRや県からの出向者が占めるためモチベ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:退職金は上限1500万円、住宅補助は月5000円。オフィス環境:執務室
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:自分は成長は感じられなかったので辞めました。会社の方針がない
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / ない

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性はデスクワークが主なとこなら採用しそう。駅や乗務員だと泊ま
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性がほぼいないので新しく入るには勇気がいると思う。設備を新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:成長無し働きがい:働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性には働きにくい
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