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日本アエロジル株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年1回4月にあります。手当は時間外、交代、深夜手当等で家族手当等
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務は日勤と2交代勤務があり交代勤務は2勤2休で休みが多く感
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:福利厚生は、通勤手当・退職金がある。他社と比べると寂しい内容だと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:経営陣全員が親会社であるEonikの方を向いて仕事をしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:交替勤務は2勤2休なので休日はたくさんあります。しかし、1勤
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票にはプラントオペレーターと記載されていたが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:働きがい:製造に関しては生産計画に沿って生産していくので個人の努力は反
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的(頻度は部署によって違う)に面談があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与は年に1回になる予定とのこと。各種手当は外資系企業ということ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:外資系企業なだけあり福利厚生は弱め。家族手当や住宅補助などは一切なく、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:福利厚生はあまり期待できないです退職金制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 2万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:この規模の会社で考えても給料の水準は高いと思う手当てや賞与がない分基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:競合他社と比較して、機能性を持った特殊製品の開発力が弱い。 またコ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:比較的若い年齢が多く、男性との評価に差が出ているのか見極
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:工場は終日稼働の連続生産であり、現場作業者は交代勤務。現場に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:プラント設備の老朽が目立つため改修費用が気になるところ。隣接する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:外資系と日系の両面を併せ持つ企業。いいとこ取りしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みのため、年間休日は120日を超え、しっかり休め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:競合他社が少ないことから、供給メーカーが限られることになる。安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:MBO(目標管理制度)で個人成績を評価される。数字にシビアであるが、上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与が12ヶ月に振り分けなので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:MBOだけに固執すれば、他の業務をないがしろにしても問題ないことになる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】2勤務2休暇なので非常に仕事と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:外資系のいい面があり、男女の差はなく、女性管理職も存在し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:老舗プラントを有する企業のため、工場は全体的に古いものの改築工事は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:工場は周囲に石油コンビナートがあるため、空気は非常に悪い。また海岸
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:競合他社が少ないので開発力さえ維持向上できれば、景気にあまり左右
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内競合が1社のみであり、しかも不景気でも影響されないため非常に安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職では転職者が多く、給与水準が高いものであった。 三重県下ではトップ
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