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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。結婚して家庭を持ちたいとなれば、サポー
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在とは違い店長は長時間労働があたりまえで月給制であり残業手当もありま
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々にではあるが増えて来ていると思います。育児休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:正社員は長時間労働が普通でしたが現在は一般企業のよう8時間か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:店長職になるまではいいが、人がいないので、ほぼ無理やり店長職につけら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私自身も中途入社です。畑違いからの転職で
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性への配慮があり、比較的に働きやすい環境である。女性のキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時からキャリアアップ毎に随時必要な研修、セ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:現場ではさまざまな問題点、トラブルが発生する場合がありますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:私がいた時は社員以外全てパート、アルバイトの方が女性でした。勤
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の弱み:人材の育成が弱い。人が育たない、また離職がおおい。飲食業界は比較的多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社の意向→部門長の方針→所属長→一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度という表現に適さないかもしれませんが、私は海外事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしにくいと思います。仕事上、拘束時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトの方が仕事をする上で必ず出てくるのは急な欠勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:45h以内に収めるように上からのプッシュがつよいなので事務系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員一人一人がいつでも提案できる環境があります。半期に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の成長速度が大きく違い、今現在は建て直し時期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:キャリアアップは多い。実際に身近にいた社員があっという間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:お客様に気持ち良く食事をして頂くよう店内清掃は徹底していました。特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:基本セルフなのでお客様から最初にうどんの種類を決めて頂き提供します。あ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育児休暇促進している女性社員の幹部が増えて来ている部分は良いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:イベント時の販促などは、比較的自由にさせてくれる。店で決めたらPOPの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:社員旅行があります。極力参加ですが、どうしても出られない場合は不参加に
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回答者: 男性/ レストラン店員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:男女の差はないのでは無いだろうか。働いていて感じたことは1度も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:まずお客様、店内が満席で小さなお子様からお年寄りの方まで誰もが笑顔で食
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:定期的な会議やセミナーはありますが、現場レベルまでの研修は弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には、チーム仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場環境をつくり出すのは店長の考え方であり店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:各店舗においてパートの方が中心にお仕事をされておりその方向性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:現在は分かりませんが私がいた頃の方針はパートの方々に仕事を覚え
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:働きずらい環境。女性の配慮は無いので、基本的に体力が無いとでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:新卒で入ってくる人もいるが、ほとんどが中途入社だと思う。中途入社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。経営陣は、週末現場に入る時。社長はほぼ全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:7時間59分以下の勤務は半勤として処理され半勤2回で丸一日公
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