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株式会社朝日カルチャーセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:
モニター受講制度は実質的にはないと思っておいた方が良い。その他の福利厚生も特に何もない。

オフィス環境:
基本的にルミネや住友ビルといった綺麗なビルなのでそこまて環境は悪くないが、貧乏すぎて電卓や文房具などの備品がなく、個人的に買うことになる。(教室による)
貧乏すぎて絵画教室の水道を数ヶ月放置していた。色々とボロボロだが直すお金がない。

株式会社朝日カルチャーセンターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日+有給20〜24日。有給をきちんと使わないとまともに休めないので、有給消化率は良いと思う。担当講座のフォローがきちんとできていれば、比較的自由にシフトが組める。

多様な働き方支援:
基本的に出社。担当講座のスケジュールによって個人ごとに裁量があるので、あまり干渉はされない。

株式会社朝日カルチャーセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
新しいことをやろうとする気概はあるようだが、そのための手段を考えるのは苦手。なにかと理由をつけて、いつの間にか無かった話になっている。

組織体制・コミュニケーション:
他の拠点(教室)との関わりはほぼない。ノウハウも共有されない。

株式会社朝日カルチャーセンターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
社長含めた役員、管理部門はほぼ親会社からの出向者でほぼ男性。対して講座部はほぼ女性。声の大きい人、バリバリ働く人が管理職に上がりやすい。マネジメント能力は誰にもない。

株式会社朝日カルチャーセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
研修はあると聞いていたのに結局なかった。
欠席連絡などの電話応対業務が多すぎて一般的な事務作業(エクセル、ワード)のスキルは上がらなかった。

働きがい:
素敵な先生に出会えて担当者としてお話できたことは良い経験になったと思う。
親会社が新聞社なので、カルチャー欄の新聞記事を書くことができる。(12文字5行~24行程度)そのときに親会社の社員さんに校閲、修正をされて記事が出るので、繊細な校正を見ることができて良かった。

株式会社朝日カルチャーセンターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料があまりにも低いことです。

株式会社朝日カルチャーセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 講座運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講座部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の弱み:
赤字が何年も続いているが、基本的に利益が出ない仕組みで働いているように思う。
講座を企画するときに経費(モチーフ代や社員の交通費、郵便代、人件費など必要なお金)を織り込む概念が全くない。部長クラスにもない。自分達に人件費が発生してると思っていない人たちによる企画のため儲からないのだと思う。
持ちビルではないので教室の賃料もかかっているはずだが…

事業展望:
親会社次第だが、カルチャーの収入だけを考えると間違いなく潰れると思う。
悩んでいる人は会社の決算を確認してほしい。

株式会社朝日カルチャーセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に一度昇給はありますが、あまり大きくは上がりません。給与水準は低いです。賞与はほぼ無いと思っていた方がいいです。

評価制度:
年功序列。実力や実績に応じた評価はありますが、給料にはほぼ反映されません。よかったね、おめでとう、で済まされがちです。任される仕事が増えるだけ。