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那須印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
一言で言えば、真面目で素朴な社風です。
社内文化としては、Hondaとともに70年以上歩んできたことを重んじる文化があり、クルマに限らず、バイクやその他汎用製品などに興味があり、好きな人が多く在籍しています。

組織体制・コミュニケーション:
役職や肩書きはあれど、あまり上下関係に囚われることなく、コミュニケーションが取れる社員同士の関係性はあります。中小企業の良さでもありますが、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションが比較的容易に取れる環境にあります。

ダイバーシティ・多様性:
40~50代は男性が多く、20~30代は女性が多いです。
他国籍の方が社員として在籍はしていませんが、今後日本の人口が減る中では国籍や宗教観などに囚われることなく多様性を広げ、競争力をつけることはマストだと考えています。

回答者: 男性/ 営業企画・WEBマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:近年はWEB分野への業務進出でデジタル領域の対応が増え、こ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:企業自体は非常に安定志向にあると感じる。厳しい年功序列もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:取引先の方からもよく言われますが、真面目な人が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:基本的に印刷物主体になる。デジタル分野だと、自身オリジナル
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回答者: 男性/ デジタルプロモーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は比較的良好だと思います。執務室の隣
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:自分で新しいことに挑戦したくなった場合は、比較的挑戦しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的穏やかにコミュニケーションを取って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:長らく大手自動車メーカー系の仕事をしているため、非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:大手メーカーとのパイプがあるため、保守的な風土。組織体制・
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともと業種がクリエイティブ、新しいものや文化を創出するよう... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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