口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 設備関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 設備関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 設備関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 設備関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
西精工株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
西精工株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 生産技術(工程設計・金型設計・新製品開発) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月28日
- 設備関係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年01月29日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月15日
- 製造部 / 一般 / 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月18日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西精工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
個人評価よりも係の評価を重視しているので、いくら優れた人材でも係の評価が低ければボーナスの査定は低くなる。
中途入社した場合、新卒入社社員と同じ給与からのスタートとなるので、中途社員の年収は年齢に対して低水準となる。
評価制度:
個人評価よりも係の評価を重視している。
半期に一度、社長と係が面談をする場「係別面接」があり、70項目以上の質問シートに回答を記入した資料を基に
チーム全員と社長との面談が行なわれる。
各項目に点数があり、合計点数で係がランキングがされる。そして、ランキング上位に居るほどボーナス査定がアップする。
質問シートの内容は、会社が大事にしている「創業の精神」「経営理念」が実現できたか?という確認を色々な角度から問われる。