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回答なし

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与形態:基本給+生産手当(交通費等は別途支給)
昇給制度:年1回

基本給は高くないため、生産手当で補うような仕組みになっています。
生産手当は入社2年目までは生産額が割増になる仕組みとなっており、若手社員でも手当を受けやすい環境になっています。
但し、受注が基本的にインバウンドのため、毎月の収入は安定するとは言い難いです。
諸手当は特筆するような点はございません。

評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準:月の生産目標はありますが、その他明確な評価基準はありません。
業務体系的に個人の裁量による部分も大きいので、評価基準を設定することが難しいと感じています。

基本的には実力主義ですが、現部課長クラスは長年調査員としてキャリアを培ったベテラン勢です。20代の若手社員と40、50代のベテラン社員の差が大きく、ノウハウの継承が不十分であると感じます。

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:手を上げればやらせてくれる雰囲気はある、経営陣が慣習や伝統
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:JTBベネフィットやKDDIの福利厚生プログラムが利用できる。住宅手当
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:マーケティングの上流工程にあること、定性分野においては、AIなどに置
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 10万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給に加えて、生産手当という、業績に応じて支給される歩合給が上乗せさ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:クライアントファースト事業の弱み:従業員への寄り添い、部門間格差があ
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給に加えて、生産手当というこの会社ならではの歩合給の制度がある。昇
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:通勤手当は支給される、住宅補助もあるが1万円のみオフィス環境:四谷3丁
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体的に仕事内容に対して少ない面は否めない。ただし、それによってコスト
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は不十分だがあり、社員寮はない。財形貯蓄は可能だが
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:調査についての基礎知識に関する研修や、入社後の研修なども用意
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:毎月基本給とは別途、生産手当が支給されます。その他特筆するような福利厚
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:若い人は休日を確保できるようにしており、休日出勤した人には代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9:00-17:30で12:00-13:00が昼休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くはないが、インセンティブで稼げるような給与体系になっている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:設立から約50年間の中で培い守り抜いてきた独自のノウハウは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:会社として残業を減らす体制ができている。残業した場合の手当て
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査本部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:SaaS機能やチャットツールなどを用いた現代的な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:今後、若い人たちに活躍してもらう環境を作るためには、これまで培っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:プロジェクトの難度は高いものがありますが、それを成し遂げることができた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:市場調査を行う際に企業への取材を実施しますが、責任ある立場に
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:大手企業からの依頼が多い、ただし成果物が大手の二番煎じに近いものにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
給与水準:基本給のほか、歩合給があります。常に一定の収入が欲しいという方にはお勧
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:一定のノウハウはあるが、それをどう使いこなすかは、各人によって大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:商品特性やサービスの事業モデルを深く理解することが必要になります。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しいです。1月から3月は年度末需要、8
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
新規事業への取り組み:本業のノウハウは、長年蓄積されており問題ないレベルである。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:取材してレポートを書き、クライアントに報告するという仕事の流れがありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:給与は基本給以外に歩合給があり、仕事の実績に大きく左右されます。そのた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:直接クライアントの課題解決のための情報サポートをする事ができる。経営戦
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の活躍・女性管理職:調査員は女性が非常に少なく、女性が多い会社を望む方にはお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:化学、電気電子、自動車、医療、食品など、様々な業界に触れられる点が当社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社はいい会社であると思います。難しい内容の仕事が多く、それらをこなす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:給与に関しては、大まかに、(基本給)+(業績に応じたインセンティブ)+
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:設立して間もなく50周年を迎える会社であり、長年独自に
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