回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度昇給があり（基本給）、大阪から出てきた私には住宅手当が少しで出ています。営業職は休日、夜間に現場があれば休日手当が支給されます。夏と冬に賞与が支給されて、その年の業績により決算賞与も支給される年もあります。
評価制度：
まだ平社員の私ですが、仕事を決めてきて工事を終えて利益を上げて結果を残せるようにすることだと思います。勤務してきた年も影響されていると思います。その年その年の明確な売上を部署全体で決めているので実力主義なのかと思います。
年に一度昇給があり（基本給）、大阪から出てきた私には住宅手当が少しで出ています。営業職は休日、夜間に現場があれば休日手当が支給されます。夏と冬に賞与が支給されて、その年の業績により決算賞与も支給される年もあります。
評価制度：
まだ平社員の私ですが、仕事を決めてきて工事を終えて利益を上げて結果を残せるようにすることだと思います。勤務してきた年も影響されていると思います。その年その年の明確な売上を部署全体で決めているので実力主義なのかと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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