回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は年2回の賞与と年1回の昇給になります。
各種手当については他の企業と比べてかなりしっかりしていると感じます。
例えば残業手当に関してですが、15分単位で支給され、月の残業が15分であっても支給されます。
給与制度・手当について特に不満は御座いません。
評価制度：
若いうちから自分で考えて挑戦する事が可能で、最初の頃は結果よりも姿勢で評価されていたと感じます。結果が伴えば当然昇進・昇格もしますので、評価されていると感じます。
賞与・昇給も評価伴い適切だと感じます。
給与制度は年2回の賞与と年1回の昇給になります。
各種手当については他の企業と比べてかなりしっかりしていると感じます。
例えば残業手当に関してですが、15分単位で支給され、月の残業が15分であっても支給されます。
給与制度・手当について特に不満は御座いません。
評価制度：
若いうちから自分で考えて挑戦する事が可能で、最初の頃は結果よりも姿勢で評価されていたと感じます。結果が伴えば当然昇進・昇格もしますので、評価されていると感じます。
賞与・昇給も評価伴い適切だと感じます。
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回答者： 回答なし/ 機械・電気設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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