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株式会社鳥越樹脂工業のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)

株式会社鳥越樹脂工業の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年02月01日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月19日
  • 第一営業G / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年07月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月06日
  • CAD 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年04月30日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社鳥越樹脂工業の職種別口コミ（18件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社鳥越樹脂工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
福利厚生:
通勤手当、家賃補助有り。

オフィス環境:
本社工場は古くきれいとは言えない。千秋工場、千秋第2工場は新設されただけあり、それなりにきれいではある。

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株式会社鳥越樹脂工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
月1回土曜日出勤だったが、最近になって減ってきた。
祝日は出勤日。
不具合やクレームがなければ基本は土日休める。

多様な働き方支援:
リモートは基本的にない。
部署によっては定時に帰る動きがある。
有休申請は原則1週間前。

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株式会社鳥越樹脂工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業G/ なし

1.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
先述の通り、家族主体の組織です。

組織体制・コミュニケーション:
組織に関しても風通しがよいとは言えません。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えで国籍などに関してはみえないヘイトがあるように感じます。

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株式会社鳥越樹脂工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
女性の働きやすさ:
製造現場は女性が大半を占めているため、働きやすい職場だと思います。

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株式会社鳥越樹脂工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
働きがい:
図面すら無い状態からスタートして、物を生み出す事に携われる。
それを受け入れる部署、スタッフとの仕事であれば「ものづくり」の楽しさを味わえる。

お客様の期待を上回る製品を納品し、喜んでもらい、新たに仕事をもらえると、「ものづくり」が人を喜ばせる力があると実感できる。

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株式会社鳥越樹脂工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がある人は特に長い。
マルチタスクに動かないと自分への負担がどんどん大きくなる。

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株式会社鳥越樹脂工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
自動車関係の仕事で利益は上げれているが、製造現場の人手不足キャパオーバーの影響で規開拓を積極的に行っていない。

事業の弱み:
人手不足、若い人材がほぼいないため、数年後の体制が不安である。

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