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株式会社タイセイ・ハウジーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:保守的な感じがありました。どんどんチャレンジする感じではなく、現状を維
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:教育制度は、基本的にOJTをつけて指導され、指導育成のマニュアルも簡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】社員間は仲が良かったように感じますが、上司のサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:今の中心基盤業務を強化していけば、よいと思いましたがなかなか、む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:安定はしてやいようでしている様な感じがします。どんどん、チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は、回っているが高年収はあまり見込めない。企業は、非常に安定してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
福利厚生:不動産業界の中ではめずらしく、休日が多い。営業所によって異なるが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:かなりの保守的な、会社ですので今の、基盤が崩れなければかなりの安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:繁忙期と閑散期の仕事量の差が激しすぎるため、テンションの浮き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:かなり充実しております、上場企業にはひけを取らないと感じました。メンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】目標数字というノルマが個人で達成しても営業所が未達、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:首都圏エリアの営業所は新卒が配属され、研修もしっかりおこなっておりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:育休も産休もとりやすいが、子どもが小学校に上がるタイミングで時
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性は車の運転が不安な人がいて、その人はタクシーを使ってなど経
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回答者: 男性/ 営業一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:社員の男女比が女性の方が多いので、女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業文化・社風・組織体制:営業所により、それぞれ色があるので営業所によっては環境
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:自ら考え行動する環境働きがい:実績に応じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
教育・研修:教育制度は、OJTがつき基本的なマニュアルも存在するが営業所によって
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回答者: 男性/ 不動産賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:退職金はめちゃめちゃ少なかったです。勤続年数、中途というのが関係してる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標が高い分、どれ程頑張ってもボーナスに数字が反映されにくい。マネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:結果的には休日出勤になるので改善策よりはだらだらと社内的な仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、多い会社だと思う。基本的にはカレンダー通りの本社と営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は、インセンティブがある。月々の成績が直接大きく給与に反映されるわ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:定期的に薬屋さんのちらしか配られて、1500円分は補助が出た。それ以上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:女性の正社員では時短勤務している人はほとんどいない。基本的に時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度は、取得している人が実際にいる。正社員は時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率はわからないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:休みはかなり取れるオフィス環境:個々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張っている人と頑張っていない人の給与に差はない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給しづらく、一度したが500円の昇給だった。仕事の量も少なく残業も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:時間が来ればパソコンは落ちます申請でなんとな繁忙期はできます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:責任ある仕事も若いうちから任せてくれるため、スキルアップや若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
事業での社会貢献:不動産会社として、お客様へのお部屋探しをし、物件の管理も行って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
オフィス環境:給料が低く、上がりにくい。昇格してもそれ程大幅に給料が増えるわけで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:健康診断は、30歳を超えると人間ドッグも受けられるようになるがもう少し
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