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株式会社村上組のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度がない。そのため、事務員はやりがいを感じることができない。賞与に関しても現場優先の考えがある。現場と事務の差が激しい。

評価制度:
年の昇給は2000円程度。
評価制度は一応設備しているが、機能しているかは不明。
他社がどのような取り組みを行っているが不明だが、年の昇給はかなり低いものと考える。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:誕生日プレゼント制度あり。進学祝や結婚祝の制度あり。資格取得の費用は会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっているが、現場は稼働しているためあまり意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
入社理由・入社後の印象:香川は会社も環境もとても良いと思いますが、東京は正直色々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
多様な働き方支援:『働き方改革』で工期に余裕があるときは原則土日祝日休み、ときち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
入社理由・入社後の印象:地方で働きたい、という希望があったため、香川へ3か月の研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の弱み:香川を拠点としており、四国での仕事が激減してきたからと言って東京進出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:地元の中では規模も大きく、関わっている事業も多いことが強みだと思う。
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口コミ投稿日:2018年07月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
教育・研修:中途入社に対する制度が全くない。 資格を取りたい、と申し出ても、『自分
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口コミ投稿日:2018年09月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:中途入社は即戦力として期待されているので年齢相応の知識知見、技術、資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
会社の安定性:前職も同職種でしたが自宅に帰れない日も多かったので今は規則正しく生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
勤務時間・休日休暇:代休は10日たまらないと権力行使できない、とか、『10日ルー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
会社の安定性:前職も同職種でしたが自宅に帰れない日も多かったので今は規則正しく生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はグループ会社への配属を希望を聞いて行うと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
勤務時間・休日休暇:現場が終われば、たまった代休を駆使して1週間ぐらいまとめて休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:基本的に現場メインなので恩恵にはあまり預かれない。遠方出張・単身時は現
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:建設業界に関する知識がつく。施工管理の基礎が身につく。働きが
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が変わったので現在のはわからない。自分が退職した理由の一つに、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社参加のボウリング大会など社員のみならず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建設関係の資格を沢山取れる。建設機械の操作が上手くなる。金額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
勤務時間・休日休暇:香川本社はみなし残業60時間、東京支店はみなし残業40時間、
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口コミ投稿日:2016年09月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:今年の4月にはじめて東京へ進出してきた新鮮味ある企業でこれから成長・事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:頭数が欲しいだけなので、改善の余地なし。地域ナンバー1にあぐらをか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
福利厚生:健康診断は自腹で受診後、会社に領収書提出→後請求。 人間ドックは認められ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場代理人や所長クラスになると休暇は取りにくい。どこも同じよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:この業界特有のうまさを求める方には最高でしょう。そうい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】純粋にエンジニアとして、向上し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業で稼ぎたい方に合わない。交代で管理業務を行えばいいのだが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金制度あり、寮完備(但し、空き室が無い場合あり)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
福利厚生:表記上、年間休日96日となっていますが、実際の現場によって実情に合わせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔ながらの、地域一番の会社にあぐ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員は圧倒的に少ない。現場の女
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、受講費用の補
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:管理技師としての使命感や誇りを持つ方は、必ず失望する。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:原則、週休二日制度ではある。出勤時には手当が一定額は出るし、
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