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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。
毎年同じ行事が繰り返しなので、新しく替えることは憚れる。
事務所の雰囲気は明るく優しい雰囲気なので働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
先生とのやりとりがあるが、先生たちとのやりとりが、ストレスに感じることも多い。
年配の女性たちとの仕事が辛いと、続きにくいと思う。

回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休みを取れるが、休日出勤も多い。また、夏や冬には
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:会社特有の教材、商品、言葉が多く、他の企業に行った際に役に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:まずは、英語教室の先生を育成する担当からはじめますがマザーグース等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:OJTがしっかりしていることと上司が難しい説明の際は保護者の方にしっ
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:子供たちと接する機会が多く指示をしたりリーダーシップを発揮し
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:子どもの成長にフォーカスを当てているので、他にはない習い事教室である
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:転勤者には、住宅手当てが出るので手厚い。通勤の際の交通費は出る。退職金
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金や住宅補助があった。スポーツジムも割引になるなど福利厚生は手厚か
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:子どもたちの成長を見守り考える社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:発表会やキャンプなどのイベントがあり休日出勤が多い。代休が溜
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当や賞与、昇給などしっかりとしていた。評価制度:年一回の昇給があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうである組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:自由度が高いと思います。やりたいこと、提案があるなら、聞いてくれるはず
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が分かりやすく減ってきている。会員減と共に、
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:男性の立場ですが働きやすいように見えます。ベテラン女性社員は人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:住宅補助はあるオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:既存の英語教室のヒアリングと行事の企画立案。新規で英語教室を開かれる先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:制度はある。一部活用して
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回答者: 女性/ ラボテューター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 東京支部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:会社の社風が昭和時代のまま続いていて、SNSの時代について
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の会社と比べると低いと思います。元会員が多いので、会社が好きというこ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:元会員がそのまま社員になることが多いので、良い意味で仲間感
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回答者: 女性/ ラボテューター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 東京支部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:話に聞いていたのと、仕事内容が随分と違った。プロ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:若くても古い感覚の社員が多くDX化も進んでおらず、昔ながらの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:元会員が社員になっているパターンが多く、過去の経験を元に営業するので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:評価基準が人数など数字なのですが、マイナスに目を向けないため
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回答者: 女性/ ラボテューター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 東京支部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業展望:時代に沿っていないので、今の状態が続くのであれば、会員数も減り、事業と
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