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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給対象は正社員のみ。等級が有るらしいが具体的には分からない。上司の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の出勤が無いという話で入社したが、実際は担
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制になっている。配属される部署によって手当が違うようだった。給与制
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回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:6月に九州支社全体で研修がありました。忘年会は、ビンゴゲー
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署や勤務地などはある程度社員の希望に沿っても
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回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事に特化した仮設足場等経験した事がありませんで
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回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:発注者支援業務は、施工管理室では、女性は、私一人でした。でもお
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:自分の経歴に沿った仕事が出来そうだったから。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:みなし残業代が含まれている。その他には突起することは特にありません評価
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:交通費は月に5万円まで補助が出る入社時は住宅補助がなかったが、しばらく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良くはありません しかしシッカリとしたスキルも持った人はそれなりだ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングなため、他会社に派遣されている社員
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:社長や上司の面倒見がいいぶん、新卒にはあまり大きな仕事は回っ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒から入ると給与が決められた順にしか上がらず、いくら業績を上げても年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
教育・研修:入社1年目の現場では、会社の先輩のサポーターとして業務を行いました。
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回答者: 男性/ 機械設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 15万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:無期雇用派遣なので、技術者あっての会社でしたが昇給、賞与の評価は不透明
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:自分が辞める前にフレックスタイム制の導入が検討されていたので
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修内容に関しては、正直思っていたものと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては非常に良い。土木関係の事業部の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は5000円ほど。賞与については1ヶ月分の給料に毛が生えた
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:建築コンサルやIT分野など、この先必要とされる分野の仕事がメインのた
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 --万円 --万円 50万円
年収 272万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は、派遣先での評価と自分の目標設定に対してどれだけ達成していたか。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入ったメンバーには、ある程度給与のイロをつけてもらえるが、微
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:色々な事業があり、それぞれの事業部によって社風は変わってい
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金は3年以上勤務すればもらえます。住宅補助は借り上げ社宅制度があり
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日、カレンダー通りのお休みを頂いていましたが、ベテラン社員
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 --万円 --万円 50万円
年収 272万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は、自身の目標設定と、上司が目標設定に対しての評価により決定する。
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的に普段のコミュニティは派遣先となる為、自社内
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:入社してから3ヶ月程、ビジネスマナーなどの社会人としての基礎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の活躍・女性管理職:土木の部署で業務を行っていますが、当部署では女性技術者の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:社の主力事業部が建築関係ということもあり、他事業部はあまり自由
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:上下関係、事業部間での社員交流は、しやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:プロジェクト先で、大手自動車メーカーにてボデー設計開発をしております。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:詳しくは分からないが、個人の前歴によって決まっている印象。高年収の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
雇用の安定性:私は当社創業以来続く「土木コンサルタント」の部署で業務を行っており
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