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株式会社ティーネットジャパンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくはない、上長の権限は大きくしたの意見はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事による考察で評価が決まる体質であまり期待通リとはならない。残業は固
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:いろいろな事業に進出しているが発注者支援業務が柱の為あまり多角化はな
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回答者: 男性/ サービス(修理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASANETSU/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:自社で製品輸入、販売、施工、修理、更新まで全てを行う事業の弱み:自社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修は全体の研修が2回程度行なう、また資格は取得時に手当が発
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本役所と同じ、休暇もほぼ完全週休二日になっている
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:多角経営をうたっており、建設業だけでなくITアウトソーシング、その他
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Cs事業

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:所属する事務所によるダイバーシティ・多様性:現場に
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回答者: 女性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:働き方は人それぞれ出向先によりとても変わるので一概には言えず
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:住宅手当がかなり手厚い企業だと思います。しかし勤務年数を重ねたり、独身
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:工事監督支援業務は現場勤務になるため、忙しさは配属される場所
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格関係は事業で使いそうな資格のみ手当がもらえる 研修は土曜
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業が月20〜30時間程度で土日祝はしっかりと休みを取ること
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:公共工事の調査から施行、維持管理まで技術パートナーとして発注者を支援
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間の差が激しい。新入社員でも月80時間残業さ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:CS事業本部が一番稼いでるのでCS事業本部所属だと他事業部より若干多く
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:事務員さんも優しくまた上司についても優しい人ばかりである。わからないこ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:特筆して何も無いように感じる。技術力という言葉を何度も繰り
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしているので、とても働きやすい。環境はとて
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:派遣場所による。しかし、基本的には残業はそれなりに発生するし
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助があったので、額面上から想定される生活よりも生活水準は高かった
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列ではあるが派遣業はメインの事業なので個人差が大きく詳細
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格はとれると思うが、基本的に支援制度はあって無いようなもの
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:先輩、上司との
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:業界的な人材不足が大きいので、今後需要は多くなるとは思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業は少し多いが、プライベートとの充実はかなりできる。土日休
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は正社員になってから支給される形となっており、契約社員スタートにな
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:発注者支援業務の場合は、そこへ行けと言われれば基
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:額については年齢、資格での設定があり、前職での経験値等をあまり優遇はし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先の仕事量に応じて勤務時間は大きく異なる様子。工事発注時
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給対象は正社員のみ。等級が有るらしいが具体的には分からない。上司の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の出勤が無いという話で入社したが、実際は担
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制になっている。配属される部署によって手当が違うようだった。給与制
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署や勤務地などはある程度社員の希望に沿っても
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:自分の経歴に沿った仕事が出来そうだったから。入社前に認識しておくべき事
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