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株式会社ティーネットジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:客先常駐だったためわからない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:システム系事業部はオープンで風通しの良いカルチャーだが、事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:出向先の現場単位でグ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良い部署もありますが、SESの部門はあまり社内の人
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:本社の情報が入ってこなかったためよく知らない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究開発、SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的あるが、風通しはあまり良い方ではない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:配属先は違えど、社員同士のコミュニケーションはツー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:自社内の業務であればコミュニケーションに支障は無い
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回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:考えろ、やってみろ、みんなのためにこのスローガンを掲げてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートなのでTeamsのチャットやWeb会議
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:色々な事業があり、それぞれの事業部によって社風は変わってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社外勤務の社員同士のコミュニケーションはそれほど活
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:上下関係、事業部間での社員交流は、しやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社員交流はし易いと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系な面が割と強
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