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パークタワーホテル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】給料も年俸制ですし、自分の頑張りがそのま
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ コミ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修は他のホテルに行く機会もあるとの事で、自分の能力アップに
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休は取れやすく休みも多いが夜勤がある部署もかるので体調は崩し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:開業24年目から変わることがないデザインで営業してきた施設で今後
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なのでできない人には厳しく、そうではない
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回答者: 男性/ 宿泊スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:自分の部署では女性スタッフの割合の方が圧倒的に多く女性社会だっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:入社後は数ヶ月後、数年後、と度々フォローUP研修が入る、同期と集う機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の割合が高く、夜番のスタッフは23時過ぎにタイム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:同ブランドは日本国内でも数を着実に増やしている。国内でも指折りの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:ホテルだから、夜勤もあり社員用のカプセルベッドに泊まることも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、基本ハードワークなため、長くは続けられる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:半年に1回長期休みが取れ、どんな繁忙期でも月9日は休みが確保
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:月に9日の休日は確保されている。休日出勤はほぼない。業界的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】売り上げ目標や、資格取得、自分の案のメニ
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ コミ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前の想定よりは勤務時間は基
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
ダイバーシティ・多様性:女性のマネージャーはいない。男性が強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:若い社員にもチャンスがあり任せてくれる環境。世界の著名人もかなりホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年俸制なので、とても感じられると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新入社員から定年を迎えるスタッフが多く、社員への福利厚生がしっかり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:ホテル業なんて鬼のような怖い人たちしかいない厳しい世界な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:手当はしっかりしていて、残業代はもちろん休日出勤手当や年末年始手当、宿
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業終了後、集まって勉強会などをやったりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:新卒で30~40人近く毎年入ってくるが、それに近い数の人間が毎年辞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:外資系のホテルの為、英語は必須。資料も英語のときもある。その為英語研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:ホテルの会社ならではですが、シフト制の勤務の為、休日が急遽勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英会話レッスン、メーカーさんなどからの外部研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:親会社が東京ガスなので安定は保証されてる。東京ガスも手放さないはず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事内容は、ホテルの運営が主です。パークハイアットの運営会社で、東京ガ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:大変ではあったが働きやすかったと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:1日12時間以上の労働は当たり前。休憩時間も1時間しっかりと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:多忙な中、長いときは半日から一日がかりで研修に当てられてしまうと、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:ホテルの会社なので、早朝勤務や深夜勤務、泊まり勤務など2交代から3交代
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れる環
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回答者: 女性/ ウエイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:親会社が東京ガスなので比較的安定だ
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