回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
コロナ禍での入社だったので、会社からの賞与はほとんどなかった。しかし親会社からの手当はとても手強く、コロナ禍でも賞与はもらえていた。臨時給付金などもあり、同じ業界の中ではとてもよい方だと思う。
昇給に関しては微々たるものだか毎年あった。残業代は15分ごとにしっかり支給されており、深夜手当や宿泊手当も出ていて不満はなかった。昇給や賞与の評価は同年代の人と違いはなかったので、あまり実力で評価されるわけではないと思う。
評価制度:
外資系というのもあり、昇進は年功序列ではなく実力で上がっていける環境だと思う。
昇進しても役職手当も微々たるもので、仕事量や責任のだけが増えていくだけに思える。
コロナ禍での入社だったので、会社からの賞与はほとんどなかった。しかし親会社からの手当はとても手強く、コロナ禍でも賞与はもらえていた。臨時給付金などもあり、同じ業界の中ではとてもよい方だと思う。
昇給に関しては微々たるものだか毎年あった。残業代は15分ごとにしっかり支給されており、深夜手当や宿泊手当も出ていて不満はなかった。昇給や賞与の評価は同年代の人と違いはなかったので、あまり実力で評価されるわけではないと思う。
評価制度:
外資系というのもあり、昇進は年功序列ではなく実力で上がっていける環境だと思う。
昇進しても役職手当も微々たるもので、仕事量や責任のだけが増えていくだけに思える。
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