回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
労働組合があり、36協定もあるため、あまり無理な残業を強要されることはない。また月１日は有給を取るよう、指示される。
夏季休暇や年末年始の休暇も長く、ライフワークバランスは、計画的に仕事をすれば、バランスが良いと思われる。
多様な働き方支援:
コロナになって、リモートワークが一気に進んだ。またフレックス制度がある。副業は禁止。
また、40歳以上には、キャリア選択制度という転職支援制度がある。
労働組合があり、36協定もあるため、あまり無理な残業を強要されることはない。また月１日は有給を取るよう、指示される。
夏季休暇や年末年始の休暇も長く、ライフワークバランスは、計画的に仕事をすれば、バランスが良いと思われる。
多様な働き方支援:
コロナになって、リモートワークが一気に進んだ。またフレックス制度がある。副業は禁止。
また、40歳以上には、キャリア選択制度という転職支援制度がある。
株式会社スバルITクリエーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スバルITクリエーションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日本企業にある一般的な福利厚生はあり、またコロナ禍対策として在宅勤務手当や在宅勤務で必要な機器の購入も一定額内なら可能。（5万円くらいのモニター購入など）
オフィス環境:
恵比寿勤務の場合は、恵比寿スバルビル内で働けるため交通や昼食など、快適な面は多い。群馬勤務だと大田駅前のビルに借りているワークスペースがあり、こちらも簡素だが必要なものは揃っていて仕事には集中しやすい。
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