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回答者別の社員口コミ(株式会社プロピア)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業したくない人は、断ってる感じで稼ぎたい人は残業していた感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:早番遅番に分かれていて土日は全員早番でした。残業代もしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:もともと古いビルだったりすると店内もそこそこです。月に一回業者が入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:本店は新人が早く来て掃除を率先してやる感じでしたが、支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:現場は割と年齢に関係なくスタッフ同士が仲が良くて仕事終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:指名がつけば2万、3万付きますが指名がないと付かないのでスタッフによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:入社当初は店舗の達成でプラスで数万円インセンティブがついていました。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:保険組合の内容が子供がいる人は、わりと参加していたようです。潮干狩り、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:住宅手当、地域手当、皆勤手当、交通費支給などインフルエンザの助成金もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良すぎて裏目にでる時があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく、元気な人が多く穏やかな人が多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:美容師の時にはなかった増毛の技術が最初はタイムに入らなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:福利厚生がしっかりしていて、有給などもしっかり取れるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:色々な考えがあるので合理的な考えが嫌な人は合わないかもしれません。数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:外部からの社長就任で現場の働き方が見直されたりしたのは良かった。評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:男性管理職より圧倒的に女性管理職が少ないので、まだまだ男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:現場より本社に女性管理職の方はいたので、正社員として働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:産後はポジション的にキャリアアップを望むのは難しいです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:妊娠、産前産後は育休が取れるので安心して休めるのでよかっ
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口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】バックルームでの作業時間もあるので人によっては
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口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】割とチームワークで周りの人をカバーしたりするこ
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎて人によっては働きづらいと感じる人がいると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:割と年齢性別関係なくフラットな感じです。縦社会より横の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:どんなに継続を決めてもお店の達成率によって左右する場合もあります。個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:年功序列的な部分があるので長く勤めてる人はボーナスや査定がプラスになる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】予約の詰めすぎなどでヘアコンの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】指名料などでお給料に反映される
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