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株式会社エクシングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:難しい案件でもこなしていける自信がついてくる。逃げない営業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:特に考えたことはなく、ボランティアもやったことがない。社会に貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:主に運送部門が大きく締めているが、他にマーキング部門がありこの2部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:本格的に担当する部署がなく指導する人も乏しい感じがする。大会社ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくしようとする割には業務量が多いので、仕事が追い付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年功序列の為、長期在職する人が待遇がよい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】合併で色々と訳がわからない役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度で有ればキャリアア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】親会社の気質もあってか、研修はしっかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて色んな会計知識を得ることは出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私自身後輩がいる立場なのでフォローはします
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ですが研修をやりっ放しでフォローもなく意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待はできません。 カラオケなので将
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】競合は一社しかないので優れてるのは安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践や研修と言うよりは自分自身で勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会計士と対等に渡り合えるようにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】上場会社の子会社なので上場会社並みの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ロジカルシンキング研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。 異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】会社で働くだけではスキルや知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛大です。 失敗をしたら既に起きて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 グループの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】上司。 着実にキャリアを形
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】建前上は教育や研修に対する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合約2ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】直ぐになじめず、毎月20人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は最悪で、周りは人を蹴落とすこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣の経営施策が見えず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言えば左遷
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