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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：事務職ですが、これまでの体質が古いもので、改善のポイントも多く戸惑う部分も多かった。しかし、ここ数年で改善へと向けて動いている努力が見てとれるのでやり易い。これまでの経験を活かすだけでなく、経験出来ていなかったことへの挑戦など、非常に遣り甲斐のある仕事だと感じる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まだ入社して間もないので、前職と比較すると、給与的には満足していません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：入社してまだ２か月ですが責任あるポジションの仕事を任せてもらっているの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：流通加工分野として、他社に無い強みと言える部分。現在の顧客を通じて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：部署の者だけではなく、課長・部長もが困った時にサポート・提案
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
オフィス環境:社員とアルバイト別々の休憩室がある、駅から遠く最寄駅から歩くのは大
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:組織的なマニュアル等はあまりなく、その場その場での対応といっ
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
事業の弱み:競合との差別化ポイントがないので価格で勝負するしかないと感じたオペレ
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりが多いので仲良くなったころには退職し
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
女性の働きやすさ:アルバイトは女性が多く少なからずグループがあると感じた。　女性
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尼高運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

尼高運輸株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 管理部 / なし / 管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年01月24日
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