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株式会社ラストリゾートの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】かなりつく。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務効率の改善は、もっとも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新人であろうが、関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】一度も会ったことのな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会はなし。 日頃の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内向きのセミナーはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】主にコミュニケーション力が抜群
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に即戦力にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚、先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】常にロールモデルのいる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員への配慮や感謝の気持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:通常10年かかることを3年でやらせてくれる。 中途入社であろう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ベンチャー企業の社長らしく、挑戦的、かつ独創的である。 社員こそが会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いわゆる業界の知識研修はないと考えた方がよい。新人で入社すればOJT
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 支店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:あまり感じない。事業の弱み:人に依存するため担当者により良し悪しが分
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 支店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金なし、都内在住で家賃手当4.5万円、交通費全額支給オフィス環境:
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 支店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思わない。激務なため子育てとの
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 支店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの回数
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