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株式会社SANKO MARKETING FOODSの女性の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがスケジュール管理さえ出来ていれば、有給も比較的に取りやすかった。
一般の休日は規定では「土日祝日関係なく月9日(2月は8日)」となっている。
だが、「1ヶ月に最低5日は休日を取ること」を守れば休日出勤し放題。
残業も注意こそされても仕事量に変化することはないので、部署によっては月平均60時間ほどの残業になる。

多様な働き方支援:
本部はリモートワーク推奨。ノートパソコンも支給される。
副業も許可されているが、残業が多いため余裕はないと思う。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と技量によって変わるグレード給、2つを合わせた額が合計給与になる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:継続勤務数年ごとに自社で使える金券がもらえたりするが、その程度。前期後
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:新卒の人たちは結束が強いと感じた。比較的どの人も話
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。新人教育も今どき珍しいくらいのスパル
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によって変動あり。業態やお店によって休める店となかなか
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25400万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用の人の方が高い傾向にある女性の管理職は少ないので女性の給与は低
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスは基本休みは取れるが祝日は出社、管理職は土曜日
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:よくもわるくも自分の裁量が多くなりやすいので、それを厭わなけ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:財形貯蓄と持ち株はある。退職金は3年以上働かないとなかったと思う。オフ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:新しい事業にチャレンジすることも多く、主体的に行動する人はか
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても少ない本人が望まないのと、上げてもらえる人
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:本部は女性も多い。産休・育休がとりやすく、働いているママさんも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
オフィス環境:本社は経費削減でコンパクトなためかなりギチギチな状態他社を呼ぶこと
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性らしく扱われることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合は体力との相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗勤務の場合、お店によりか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:残業は、みなし残業を限界まで使わないとさぼっていると見られる。アルバイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司や社長に気に入られれば、給料も待遇も上がりやすい。会社全体で新卒社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としての評価制度としてしっかりした物はないので、上司や社長に気に入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:選ばれた人によって店長研修が受けられる権限が与えられるが、休みにしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:健康診断やインフルエンザの予防接種は、社員は強制のため、全員が必ず受け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは頻繁にあったと記憶し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待と、入社後のギャップはあまりありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界の一般的な水準だとおもいます。この会社特有の特徴はとくになかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早くから自分の能力以上の裁量を与えられることが多いのは、若い方やキャリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な指示が落ちてくるので、変化に耐性ができる。 色々なお客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今回は、専門性の高い職種の未経験者枠での採用となりましたので、前職の半
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私の所属していた部署では常時求人をかけていましたが、1年間で約20
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代はつきません。 みなし残業として給与に含まれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度というのは無いに等しく、何を基準にして昇格、降格しているか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が在職していた当時から、低価格路線に経営戦略が回っており、かな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通であるが、残業代が全くつかない ほとんどがアルバイトでもっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒・中途で変わってきますが、中途入社でも自分は現場研修なしでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社にて勤務していました。 勤務時間・出勤日数がおそらく一般的な企業と比
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