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スターライト工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料システムはしっかりと制度化されています。 過去は、同僚に自分の給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:SLVという、当社の価値観や、考え方などを教育する事には非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金、独身寮〔借上マンション〕・社員持株会など、最低限の福利厚生は準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:3事業ありますが。安全衛生商品を扱うカンパニー以外は好調。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の弱み:競合他社に負けないように日々製品改良に取り組んでいるこれからも製品改
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:材料開発。事業の弱み:開発部隊が何をしているか不明。ここ何年も新しい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:忍耐、我慢。個人的には顧客から学ばせて頂けたと言える。資格等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的な休みが多く、有給消化率も非常に高くいつでも休みを取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取れる環境が整っており、復職後はリモートワークを積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セーフティ・ライフサポート/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:これも、個人差があると考えています。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅手当に関しては、会社都合で引っ越しとなる場合の手当はとても厚く、単
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などが充実しており、資格を取るのに対して前向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与のベースはあまり高くなく、ボーナスも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:基本的にはだいたいある。オフィス環境:勤務地による
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:所属する部署や個人差があると思うが、働きにくい環境ではないかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価に半期に1回されるが、中間的に目標の見直しも実施される。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:一次評価絶対評価で、毎期ごとに面談があります。上司とコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:スキルがない人は、社内教育があり、成長できます。出向する場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:目標管理制度の結果に基づき、絶対評価後、相対評価され、ランク付けされる。こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:福利厚生は他社と同じようになる。オフィス環境:デザイン性を重視した作り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:スキルが無くても若ければ採用してもらえます。しかし、スキルが出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3ヵ月はよいですが、それ以降、豹変して実績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:個人に仕事が任せられるため、デキる人は頭角を現しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:自社材料が豊富にあり、技術力が高いとは言いがたいがあまり競合はいない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の活躍・女性管理職:技術・研究職、または間接部門(経理、総務)では非常に多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:卒業した大学によっての派閥のようなものは感じない。たぶ
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