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スターライト工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:高耐久スーパーエンプラという機能性樹脂を扱うので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:資格支援充実。働きがい:自身の意見が通りやすく、採用された時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 23万円 0万円 95万円
年収 383万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:なかなか昇給の幅は狭いです。The日本の製造業なので、給料もあまりよく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:部署によっては、人員増加がゼロなのに仕事は増える一方でプライベ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:基本的にはだいたいある。オフィス環境:勤務地による
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりの薄さ。物への投資は正当な理由がある物なら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅手当に関しては、会社都合で引っ越しとなる場合の手当はとても厚く、単
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:スキルが無くても若ければ採用してもらえます。しかし、スキルが出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の居たところは、とにかく忙しく、人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スペシャリスト集団の中で働けると思っていたが、ご
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の成果を出し、うまく報告し、上層部とコミュニケーションをうまく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、大型連休直前になってから不意に長期海外出張が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3ヵ月はよいですが、それ以降、豹変して実績を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などが充実しており、資格を取るのに対して前向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、有給は完全消化でき、申請時に取りにくさを感じ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分でスキルを磨くことができるのであれば成長して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:所属する部署や個人差があると思うが、働きにくい環境ではないかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の部署であるが、自由でのびのび和気あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:建屋が古く、トイレもきれいとは言えない。人員不足で忙しすぎるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が大して上げられていなくても、人間関係さえうまく構築していればそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:世の流れに乗ろうと無理やり管理職を作っても、内実が伴って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】福利厚生の面では、産休育休など取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:長期連休はいつも10日前後あるため、レジャーを楽しんだり遠出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:中小企業だから仕方ないのかもしれないが、人への投資が極端に少ない。設備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:同族企業のため、芯がブレていない。独自の企業理念が確立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与のベースはあまり高くなく、ボーナスも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、定時で上がれるところは1日8時間労働。休憩も1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:有休取得しやすく、子供が小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的には人の善い人が多く、馴れ合いや仲良しこよしなの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:前に出る人、若くして活躍したければ上にあがりやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:自社材料が豊富にあり、技術力が高いとは言いがたいがあまり競合はいない。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は知る限り一人し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:水やコーヒー代は会社が出してくれる。クールビズやウォームビズを推奨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:地域の中では高水準の給与レベルであり、近隣地域からの通勤者が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:個人に仕事が任せられるため、デキる人は頭角を現しやすい
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