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株式会社MizkanJplusHoldingsのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、テレワークやフレックス勤務も充実しているため
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
多様な働き方支援:基本はコアなしフレックス。工場はもちろん違います。在宅勤務も可
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は十分に取得可能であり、時短勤務制度もあるため、子育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で時間調整、休みの調整が可能です。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社に比べると給与は良い方だと思う。評価制度:年功序列の感がまだあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社への忠誠心を育み、それが会社を支えている雰囲気が非
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:管理職の女性は今は多くないが、今後増えるのではないか。休暇の取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:200年の伝統がある企業。 長年、国内市場では利益率の高い食酢分野で
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はブランド名があることで安定していることを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、他のメーカーと比べて平均値です。 高水準の企業と比べると見劣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:育休等は男性女性関わらず取る人が増えているように思われる。ただ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:住宅補助は手厚い。東京で世帯主であれば10万円近くは会社が補助してくれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、さまざまな部署を経験することがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業展望:正直国内事業しか柱を作れておらず見通せない状況です。短期は盤石ですが長
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職・経営職は増加の一途で、女性には働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:海外の方、障害を持った方など、多様な方を採用している。性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:国内の商品も健康志向を背景に伸長しているものが多いが、それに甘ん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】管理職以上であれば、当然その機会は多い。経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:主に管理職を始め、仕事ができる人に仕事が著しく偏っている。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:会社の風土として、新しいものへ挑戦する志向があり、納豆事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性社員がたくさんおり、管理職の方もちらほら。産休、育休も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:住宅手当など他社同様のものも手厚く、生活に困るのうなことはないように思
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育児休暇等も取りやすい環境ですし、フレックスも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:一般職は問題なく有給申請できる雰囲気がある。もちろん繁忙期の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスが適用されている部署が多く、通院や子供の送迎に利用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができる人に仕事が著しく偏っている。一方で基本賃金は仕事の成績や量
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。思っていた通り、とても良い人たちばかり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:変な上司や先輩に当たらなければ、精度も整っているため働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:やがて、いのちに変わるもの。に代表される、安心安全な食品を提供す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業という職業柄長い日もありますが、フレックス制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特にない。強いていうならば管理職は残業が常
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回答者: 男性/ 営業、営業企画、MD企画、営業統括、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:男女差別をなくそうとしている。女性経営職も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:人柄の良い人が多いこと、挑戦できる風土があることが入社の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、入社後フォローアップ研修あり。階
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】営業系は成績表彰制度あり。技術系はパテント表彰制度があ
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