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大日通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生はないが、若手社員向けの寮はある。中小企業のため仕方がないが、とてもじゃないが福利厚生が充実しているとは言えない。

オフィス環境:
会社は、駅から徒歩圏内にあり通勤性は悪くはない。建物は、新築や改装がされているため、汚くはない。

大日通信工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、長時間勤務・休日出勤は覚悟する必要がある。ワークライフバランスが取れず退職者は、多いと感じる。休日は、現場・客先の都合に合わせるため、調整しやすいとは言えない。長期間の工事が終わればまとめて休日を所得できることもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業など全く融通が利かない

大日通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン、基本的には上司に意見を言うことは出来ないが、ある程度の裁量権は与えられるため、業務遂行の上での弊害は、すくないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、業務は自分で抱えるためそこまで組織感の交流は少ない。社内接待などが苦手な人には、仕事はやりやすい。人によると思うが、上司との話やすさはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は、無いが仕事が出来ないが人もグループ会社へ転籍などにより、活かせる場所を模索してくれる。

大日通信工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:
男社会のため、働きやすさは高くはないが、長く勤続されている方もいる。色々な制度はあるが、活用されている方は、少なかった。

大日通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
対人スキル。
コミニケーション力。
工事関係各種資格。
体力。
精神力。
先を見据えた計画的な行動力。

色々な人の考え方の受け止め方。

今後のキャリア像:
人生設計。
良い結果をもたらす人との接し方。
悪い結果をもたらす人との接し方。
細かい雑務のスキル。

大日通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜の中の役に立つ何かを残したい。成長出来る自分になりたい。同期と仲良くもライバル関係でありたい。そんな事を実現出来ると期待してました。

大日通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:
受注工事割合の元請工事比率が向上しているため技術力の成長が今後も期待できる。

大日通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電設/ 担当者

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:
基本給×夏1.4ヶ月、基本給×冬1.4ヶ月分だったと思います。
入社してから賞与の制度は変わってます。今後も変わる可能は有ります。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
役職手当は不明。
昇格すると昇給しますがいくら昇給するかは不明。
資格手当は月事に支給されます。