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株式会社アサンテの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
事業での社会貢献:住宅の床下に関心を持ってる方自体が少なく、床下環境整備の大切さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:日々のノルマもかなりきつく感じました。営業職は訪問販売であり、アポ
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回答者: 男性/ HA営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:床下の不具合箇所を点検してから商品の提案をして気に入って頂ければ購入
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:住宅のメンテナンスに必要な仕事であり、需要のある仕事。被害が出て余計
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回答者: 男性/ HA営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:床下という基本あまり気にしない場所のメンテナンスで業界1位の実績と農
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:経営は安定している。事業の弱み:価格が他社より割高。知名度が低い。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:業界トップであることと、JA指定を活かせるのでやりやすいと思います。
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回答者: 男性/ HA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HA/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:訪問販売は他の会社はしておらず会社を売り込む為にJAとの提携をしてい
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回答者: 男性/ HA営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:社員数は多いため人海戦術で営業し、利益を上げている。事業の弱み:訪問
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:人にとって必要な仕事ではあるために、これからも需要が尽きないとは感じ
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:床下の業者としては一番大きい会社事業の弱み:基本高齢者相手であり今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:新規開拓の営業職は、一件一件のお家へ訪問する為、その際にトラブルに繋が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:営業の方は、1日何百と断られて当たり前の家を訪ねるので相応の覚悟が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:一般のお客様への訪問販売になります。営業職は直接自宅へ訪問し、アポイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:中途採用は正社員になるため、売上一月200万円をクリアしなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:営業は契約が取れた分、規約に則った報酬がきちんと支払われる。基本的に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:契約のターゲットととなりえる家屋が減少傾向にあるうえ、何度も訪問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:現在の会社の待遇、福利厚生、仕事のやり方、社内文化、休日の多さ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:東証一部上場しており、農協さんのバックアップもあり、安定性はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:新卒だろうと中途だろうと、営業系は入れ替わりが激しい。ただし、客の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:訪問営業であるが、営業の方法が強引で何度もしつこく訪問をしたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用は安定していないように思える。中途入社者や新人は半年後にいるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】営業が契約を取れないと、部署、営業個人に対して公休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】単独で、決められた住宅地をまわる。アポ(床下無料調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入らない方がいい、時代と逆行しているし市場も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】最初のノルマがきついですがそれを乗り越えて入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月22日
事業での社会貢献:木造住宅がある限り、シロアリ防除は必要とされます。悪評、悪徳業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ただ、目標設定が明確なだけに思うように達成できないばあは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長性・将来性:なくなりはしない。必要不可欠分野だから。でも、訪問販売である必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ただ、複数の営業所を統括する支店長クラスの役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ほぼ個人裁量に任されており、営業成績の上位者になれば家族帯同で海外旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:営業社員の管理は厳しく、2時間ごとに本部へ訪問件数、面談件数、予約件数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分が配属された営業所は、日々営業所の役職者
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