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株式会社ゲオホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:残業があるので家庭を持つ女性にはキ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズ事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:所業柄女性だから働きにくいとい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:割合的には女性は多いため働き
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性待遇はよくなってきてい
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性店長を増やそう
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:率先して登用をし
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:アパレル専門店もあるがそれ以外にも商材は取り扱われる場合や、ア
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性はasstとしては働きやすいが、基本的には男社会の縦社会の
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:福利厚生は大きい会社なのでしっかりしてると思います。主婦の方で
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。効率的に仕事ができない環境。利益予想をす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍してはいるが、店長はまだ男性が多い印象だった。残
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:店舗には女性も働いているが店舗ごとに派閥がある事が多く、女性に
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回答者: 男性/ リユース部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:近隣店舗からヘルプ人員を借りるなどして店は回るので産休、育休が
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回答者: 男性/ 販売、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:人数の割合も女性が多くなってきていて、役職についても女性だから
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:本社はよくわからないですが、店舗によっては女性の店長がいて働き
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回答者: 男性/ SEO担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:・部署にもよると思いますが働きやす
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リユース事業部/ asst

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性店長が増えてきた
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回答者: 男性/ Asstmgr/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。全体の半分ほどが女性社員なの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと、育休や産休制度はあるが使いにくい環境だと思う。実
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:近年は女性でも店長や新規事業への取り組みに選ばれることも多いが
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回答者: 男性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:全国転勤ありでもほとんどの女性社員は市内のみの異動なので働きや
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ 店長補佐

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:フレックス等があるので産休などもとれると思います。職場次第です
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:男性の管理職が大半ですが、最近は女性のキャリアアップについても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:近年はダイバーシティ課も設けられ、それなりに時代の流れに適合し
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性の社員もたくさんいるので、社員として働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:本社は女性社員の離職率に危機感を持っており一通りの制度や学習機
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回答者: 女性/ 役職無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性だからといって男性との差別はほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:一度、女性社員が集められて女性の社会進出のための講義のようなも
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回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性店長もいますし、性別での管理職登用に差は無いと思います。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:産休や育児休暇は取れるようになってはいるが、実際小さい子
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の昇進は難しいと、先輩社員が言っていました。店長までは行け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:若い女性店長が増えてきている。中にはエリアマネージャーに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:店舗は埃や汚れ、接客のストレスなど、辛
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:パートに対して生理休暇などがあることをあまり公にしていないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休等の制度があります。子供が急に体調不良になったり
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