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株式会社ゲオホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:顧客満足を理念としているが浸透させる取り組みがないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:結果を出していない社員の提案は聞き入れてもらえないこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:常にチャレンジをしていこうというスタンスがあり新しいことを取り入れるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入減少と年齢カット 収入の下限を設定せずに、年齢による給与、賞与のカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れており、土日の数=休日数と定められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時従事していた業種からキャリアチェンジを考
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口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年多数の社員を新卒採用しており、店舗運営業
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口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:空調設備がイマイチで温度調節がうまくいっていない。社員のコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低く成果主義でもないため、上司に媚びるタイプの人間だけが評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社段階では店舗運営業務に携わる形となるが、
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口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたいという意思があれば挑戦させてくれる土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動給と職能給の合算で支給額が決定されるが、明確な基準の職能給が存
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:やりたいという思いがあれば、それを柔軟に受け入れて調整
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口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:給与も休みも少ないため、ワークライフバランスとしては全くと言っ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:M&Aを繰り返してきた弊害なのか、元々同じ会社だった人
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口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティ推進につ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】よく言えば自由、悪く言えば放置多くの部署で上司部下
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育というものが存在せず、みんなが好き
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】色々と職場の改善に取り組んでおり、コミ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】メディアショップよりはリユースショップ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ただ与えられたことをダラダラとこな
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば何でも自由にチャレンジできる社風であるこ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】積極的に絡みに行かなければ、基本的に各部署が断絶さ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】M&Aを繰り返した影響から元の会社単位
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一部の部署では無意味な電話当番等で
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口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:社外の福利厚生サービスに加入しているが、それ以前に加入していた福利厚生
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:お客様のため~というのは立派だが、それを支える従業員のことが大し
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口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティ推進のプロジェクトが発足しており、数年後に
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことはチャレンジさせてもらえる社風なので、意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人的にはすべてが自分の裁量で仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジを続ける社風な反面、結果の分析をしないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:フロンティアスピリッツをもって仕事に取り組めば、それを認めてくれてチャ
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口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当業務の難易度と結果に対して、適切な評価となっていない。厚遇されてる
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口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:部門構成や人員配置、採用計画の立案採用計画に基づいた新卒採用、中途採用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている人と、緩いひとに分かれている印象です。頑張
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