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株式会社ゲオホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:アクティブで様々な事業に取り組める社風挙手するものを評価す
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級性で給与は上がっていく。だが普通に下がりもする。上がり続けることは
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:旧作のDVDが10円で借りれたりするのは嬉しい。本社では無料でDVDが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:研修はありますが、自身のキャリアに役立つかというと不明でした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金は確定拠出、住宅補助も当時は年数縛りがあり、現在はないと思うオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、残業は人によりますが、比較的働きやすいです多様
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロコロ変わる、なかなか上がらない評価制度:比較的わかりやすかった、た
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:業務は大量にあるので成長はたくさんできる。働きがい:裁量権を
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:他の様々な会社と同じで女性には基本的に優しい。しかし女性の発言
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休日出勤している部署はちらほらある。勤務時間は一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:当時は、管理職はほぼいませんでした、店舗は休みがとりにくく、ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長性・将来性:安定性と同じ。 近年のスマホ普及によって、ゲームを仕入れて店頭販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:近年のスマホ普及によって、ゲームを仕入れて店頭販売するビジネスモデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「目標達成のコミットメントによる評価」に2014年より変更。 目標の設定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
福利厚生:幾つかの宿泊施設と、外部の福利厚生サービスを利用。 キャンペーンで割引の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年から制度が変更になったが、評価者に対しての教育が疎かになっているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フレックスだが基本的な就業時間は設定されている。 残業ゼロの方向へ。 個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:組織が成熟してないので、良い意味で仕事に対してOJTなど上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
雇用の安定性:今まではM&Aの場合でも全て雇用して吸収しているくらいなので、現時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
事業での社会貢献:低価格で娯楽を提供することが社会貢献に繋がるのであれば、社会貢
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:事業的には落ち込んできたメディア業界をリユースがフォローしている感じ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、場合によっては終電で帰れないこともしばしば発生
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:特に無し事業の弱み:レンタル業界が落ち込んでいく中でリユース事業を柱
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員が各号数に基づいて基本給が設定されている。ただし、途中から住宅手当
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:自由な社風。周りの意見も尊重してくれるが個人主義的なところ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は働けば残業代は支給されるが、ルーティン業務をただこなすだけの状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】経営判断が必要な事案はそれなりに精査や
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
オフィス環境:名古屋市内のビルの中3層に構えており、数百名の従業員が働いている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人が主体的に課題を見つけ出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いですが、情報収集や共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は充実しています。グループウェアの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】個人差があると思いますが、風通しは良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】案件は単独部署で解決できることはまずないで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】総じて意見が言い易い環境にあると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗については寛容だと思います。挑戦して失敗し
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