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株式会社ゲオホールディングスの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店長手当などの役職手当もないので給料を上げるには試験を受けるしかないで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給試験は年に一度受ける事ができます。実際に昇給するかどうかは、次年度
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回答者: 女性/ リユース/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長の場合、賞与は店舗の売り上げ次第です。アシスタントの場合、頑張る姿
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格試験を受けて、昇格すれば給与の額は上がるが、店舗ガチャが外れれば昇
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 23万円 10万円 80万円
年収 366万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給もボーナスも高く、給料面はとてもよい。評価制度:昇給する為にテスト
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セカンドストリート/ アシスタント

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 24万円 0万円 70万円
年収 358万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:事業部による。グレード制の人事制度で試験や面接に受かるとグレードがあが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、店舗勤務者は1年間の店舗の業績や行動などで評価されランク
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒でしたが、賞与は多かったと思います。給与もそこまだ低くなく、また、
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ アシストスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は相場通りだと思うが、残業代が全額出ることと、社宅を2万で借りら
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回答者: 女性/ アシストスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:常にやらないといけないことがあるので労働の割には給料が低いなというイメ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 26万円 6万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
評価制度:個人が評価されるというよりは、店舗の売上が全てという印象です。どれだけ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 20万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界内だと基本給は少ない方だと思う。残業代は1分単位で出るので、稼ぎた
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年に2回ほど賞与があると言われています。評価制度:年に数回上司と面談が
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼないもので考えていい。賞与は努力
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年に2度、手当も役職、仕事量により支給され、個人
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:エリア社員だと、自宅から半径50キロ圏内の範囲での店舗勤務になるので転
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:自分のステージを上げることが出来る昇給試験があります。そこで一時試験と
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回答者: 女性/ 教育トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育関連

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業は出るが、給料はや
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:コロナ禍でもボーナスはあったのでその辺は良かったと思う。評価制度:どち
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給はほとんどない。30手前になっても基本給は変わらない事がほとんど評
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 5万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 92万円
給与制度:店舗の成績に大きく左右されます。精一杯頑張らなければいけませんが、店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社全体の業績によっても左右されてしまうが、それなりの評価があれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近給与体系が見直され、若手でも昇級しやすくなっていると思う。評価制度
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回答者: 女性/ 役職無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事給与システムでIDを打ち込んで出社退勤を管理しているので、1分単位
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回答者: 女性/ 事業企画室室長 兼 クリエイティブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー、クリエイティブディレクター

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 550万円 0万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級制度評価制度:査定
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は新卒だったので高くはありませんでしたが、当時はボーナスはありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定に関してはある程度マニュアル化されているので、書く項目は決まっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に二回あるボーナス査定でしっかりと自分がしたことをアピールできれば給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定後、店長→エリアマネージャー→ゾーンマネージャーを経由して評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多く、知識もかなり要する仕事の割に、給料が少なすぎて生活が苦し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロコロ変わる、なかなか上がらない評価制度:比較的わかりやすかった、た
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