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株式会社タクマ食品の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:自ら声を上げれば、いろんな仕事にチャレンジできると思います。実際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今の世の中、会社に安定を求めてはいけません。常に「背水の陣」です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20代から40代前半の年齢層が多く、比較的若い感性を持った集団だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】今在籍する会社と比べたら雲泥の差。提案がと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切りまでに完了するのであれば個人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は営業と各部署の代表者のみ。会議で決まったことが全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。年末は特に忙しく、役員が製造現場に入り実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】水道からお湯が出る。現場へ入る際、お湯
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多かった。原材料が頻繁に変わるので、それの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】事務所にいるとクレームの電話がかかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。その分責任は重いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的に上司がいないため、全て自己責任。必要に応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人次第。相談しても突っぱねるのが5。相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】急な場合は仕方ないが、事前にわかって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内会議に講師を招く事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】きわめて低い。消化を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10%ないでしょう。 消化するよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】なんとも言えない。個別にはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ごく一部。 中小企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイは設けているものの、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐには取れないが緊急であればやむを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特になし。 具体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】申請をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】今年から休みが減ったから不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】そうは思えない。目先の事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】なんとも言えない。製造現場の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会議などの場で自由に発言ができるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】トラブルなく一日が終わると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方重視していると思う。担当部署によって捉え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社内メールや会議の場でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。会社としてのバッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8-10日ほど。今年から休みを減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ほとんどない。経験則
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そうでもない。あくまで自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】まあ、寛容だと思う。ただし、理由のあ
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