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神崎建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

神崎建設工業株式会社の職種別口コミ(3件)

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神崎建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:
半年ごとの各自の目標設定に合わせてボーナスが反映され、社員のモチベーションアップに繋がっている。過去には海外旅行や、臨時ボーナス、運動会などのレクレーション、勤続年数に合わせての表彰、昇格時の食事会など、独自のイベントも多々あった。

オフィス環境:
ワンフロアに各部署が集結して風通しのよい雰囲気のあるオフィスで、社員同士のコミュニケーションが活発でたまに冗談が飛び交うなど明るい雰囲気の環境であった。また社員同士でたまにランチに行ったりプライベートでも交流があったり社内の雰囲気はかなり良かったと思う。

神崎建設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:
子育て世代の女性が多く、育児休暇、産休制度があり、子供の学校行事なども気兼ねなく参加できるような環境で働きやすかった。また未就学児を抱えた女性社員も会社の通勤がしやすいように車通勤を許可していた。

神崎建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:
社内の風通しがよく、相談事が上司にも伝えやすい環境であった。社内での改善対案もどんな小さなことでも効果が見込めそうなら採用される事があり、社員自身のモチベーションアップにも繋がっていた。

働きがい:
多数の業者が集まり世界に一つだけの地図に残る建物を作り上げ、その仕事のサポートを通しやりがいや働きがい、社会貢献が出来ているという実感があった。