回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築/ 主任
女性の働きやすさ:
子育て世代の女性が多く、育児休暇、産休制度があり、子供の学校行事なども気兼ねなく参加できるような環境で働きやすかった。また未就学児を抱えた女性社員も会社の通勤がしやすいように車通勤を許可していた。
子育て世代の女性が多く、育児休暇、産休制度があり、子供の学校行事なども気兼ねなく参加できるような環境で働きやすかった。また未就学児を抱えた女性社員も会社の通勤がしやすいように車通勤を許可していた。
神崎建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築/ 主任
半年ごとの各自の目標設定に合わせてボーナスが反映され、社員のモチベーションアップに繋がっている。過去には海外旅行や、臨時ボーナス、運動会などのレクレーション、勤続年数に合わせての表彰、昇格時の食事会など、独自のイベントも多々あった。
オフィス環境:
ワンフロアに各部署が集結して風通しのよい雰囲気のあるオフィスで、社員同士のコミュニケーションが活発でたまに冗談が飛び交うなど明るい雰囲気の環境であった。また社員同士でたまにランチに行ったりプライベートでも交流があったり社内の雰囲気はかなり良かったと思う。
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