回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年1%程度の昇給があるのみ。
昇格しないと給与は増えない仕組み。
新卒でコツコツ頑張っていても、中途採用の方のほうが給与が多いということがあった。
評価制度:
職員が職員を評価する制度を導入したが、特に大きな変化はないように思えた。
年1%程度の昇給があるのみ。
昇格しないと給与は増えない仕組み。
新卒でコツコツ頑張っていても、中途採用の方のほうが給与が多いということがあった。
評価制度:
職員が職員を評価する制度を導入したが、特に大きな変化はないように思えた。
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回答者： 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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