ヨークス株式会社のカテゴリ別口コミ(78件)
ヨークス株式会社の回答者別口コミ(5件)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月09日
- 支店管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年10月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月08日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2016年04月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年10月12日
ヨークス株式会社の職種別口コミ(78件)
ヨークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ヨークス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年11月09日
ヨークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ヨークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 支店管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特色はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋がりはあまりなかったです。工場との繋がりも薄かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になかったです。若干の中国人が日本で働いていましたが、日本人より優秀だった気がします。
手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特色はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋がりはあまりなかったです。工場との繋がりも薄かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になかったです。若干の中国人が日本で働いていましたが、日本人より優秀だった気がします。
ヨークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ヨークス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
ヨークス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ヨークス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年04月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
教育・研修:他の部署の方がどの程度の研修を受けていらっしゃるのか不明です。国内以外にも中国に自社工場や事務所があるのですが、そこに勤めている方々、特に現地の方かわどの程度会社を理解しているかも不明ですし、同じ視点で仕事を進めているのかもわからない。
ヨークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ヨークス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で強みになる可能性もあると思う。
事業の弱み:
業界全体が封鎖意識、地元意識が強い。また業界では古いメーカーの為、新しい取り組みがなかなか認められない。
事業展望:
生産機能があるため、事業自体は続いていくと思うが、手袋の需要事態が年々落ち込んでいるため、新しいアイテムや事業を始めないと厳しいと思う。
数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で強みになる可能性もあると思う。
事業の弱み:
業界全体が封鎖意識、地元意識が強い。また業界では古いメーカーの為、新しい取り組みがなかなか認められない。
事業展望:
生産機能があるため、事業自体は続いていくと思うが、手袋の需要事態が年々落ち込んでいるため、新しいアイテムや事業を始めないと厳しいと思う。
ヨークス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ヨークス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年04月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:入社してからの昇給がありません。成果給もなくやりがいがありませんでした。もっと社員のやる気を引き出す報酬がほしいと思いました。また、給料のテーブルがなく、不明なところが多かったと思います。退職金もいつ支払われるのかまだ未定です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヨークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヨークス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 支店管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ストックオプション持っている人はいたみたいですが、平社員にはありませんでした。
オフィス環境:
カフェスペースはありません。
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