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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

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ヨークス株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
事業の強み:数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
成長・キャリア開発:手袋メーカーの為、主力は手袋だが、手袋自体の需要が落ちている
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：糸編業界にしては良い方だと思う。が、これから先の情勢や、企業の対応は正
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
評価制度:歴史もありメーカー気質も強かったため、長く働いてる方が昇給していく印象
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:手袋メーカーの為、繁忙期は残業も多かったが、閑散期は残業は無
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月09日
女性の働きやすさ:自ら動く女性は働きや
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
事業の強み:当時は攻めの経営でした。事業の弱み:当時アイテムが単一だったので、他
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業は少なかったです。部署によってはかなり残業していたかと思
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったと思います。生地や皮のことは多少覚えること
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
福利厚生:ストックオプション持っている人はいたみたいですが、平社員にはありません
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与はほぼありませんでした。評価制度:評価制度は
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 支店管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性のデザイナーは楽しそうに働いていたと思います。ただ残業は多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】生産拠点をカンボジアに移す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】事業所ごとに決めていたころは、小回りが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】手袋メーカーとして量販店に卸している売上が約
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のためではな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事量は他の会社に比べて少ないほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】商品の種類と在庫の豊富さ、慣れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社風は感情的、仕事はいかに他人にさせるか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】営業職であれば長く仕事をしたかったが、他
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】上司は全体のことを把握して判
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】シェアをとることばかり考えている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】年功序列の社風ですので、上司にもより
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】一人で判断出来ないこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】人にもよりますが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】手袋の生産、販売が柱になる事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社風はトップダウンなので、あまり通らな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】習うより慣れろの社風です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】研修制度はありません。習うより慣れろです。 人に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の資格取得支援制度を利
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】取引先に売上貢献して感謝して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】人を見る目はついてくると思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】OEM，ODMの生産が可能なので、商品があた
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ヨークス株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ヨークス株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年11月09日
  • 支店管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年10月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年04月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年10月12日
会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界 ヨークス株式会社の評判・口コミ 営業系（営業、MR、営業企画他）の評判・口コミ
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