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株式会社根本杏林堂の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助はあるが賃貸のみ。通勤手当は全額もらえる。保養所や日常雑貨の希
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:上司から、休日や夜間も携帯に気をつけておけとの指示が出ていま
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与水準は高いと思います。営業所によっては貰えていたはずの手当などが、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:医療機械のメンテナンスの為診察が終わる時間から点検がスタート
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金あり。中退共だが、掛け金は一般的な中小企業に比べればかなり良いと
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:完全な年功序列。会社の業績がよければ、ボーナスも良い。ボーナスの掛け率
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:ニッチ市場で強力なライバルもいないため日本のシェアは独占状態となって
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的になところの割合が多いと期待していたが、事
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:誰でも定期的に昇給します。ボーナスも基本給に連動している為、毎年安定し
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加には積
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:これも特に問題ない
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:持ち家の場合は住宅補助はでません。また、寮などもありません。通勤手当は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:メンテナンスが夕方から開始する事が多いため定時で帰れる事はほ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすい。連休中は一回は出勤が発生するイメージ。土日
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:正直働きがいを感じる事が出来なかった。やる事が多すぎて常に追われてる感
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:人体に直接影響を及ぼす機械を扱っている為、責任感を持って業務に取り組む
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:基本的に現場に直行直帰のため、会社負担で自宅近くに駐車
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:通いやすく、面接官のゆるさが目立ち、この程度のメンバーであれば勝てると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:医療機器メーカーとして、数十年にわたって業界に認知されており、安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:新卒採用がない会社であり、採用は中途採用に頼っています。その分、教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:仕事の幅・量ともに成長していると言える、それは従業員の人数増から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:一般的に厳しいといわれる医療業界、社員にかかる重圧もそれなりに個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:実務に求められる知識と経験が医療知識から電機、機械、ネットワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:社外で働く、現場に出る社員については直行や直帰が認められている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:2年に一度の海外旅行がある。個人の費用負担はなく、全額会社負担でありが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については、個人任せな部分が大きい。会社とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:多くの業務を並行して進めるためキツい側面もあるが、時間の使い方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:基本的に新卒を採用せず、中途採用者のみで社員は構成されている。そのた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:中途採用がほぼ全数。離職者は一定数いるが、社歴が長い社員が多いのも
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