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シンロイヒ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
住宅補助は独身の場合月1万ほど。
転勤した場合は借り上げ社宅制度がある。
退職金はたいした額にはならない。
財形貯蓄はあるので強制的に貯金することは可能。
持株会、ストックオプションなどはない。
通勤手当は実費を全額支給される。
立地はモノレールの駅のすぐ目の前なので通いやすさはある。

オフィス環境:
1人一つ机が支給されるのでそこで事務仕事はできる。
一応フリーアドレスではあるが自分の席は決まっている。
建物自体は昭和の建物のためかなり古さは目立つ。
会議室は3部屋ほどあり必要な場合パソコンで予約を取るシステム。
食事は自分のデスクか集会所があるのでそこで取ることができる。

シンロイヒ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
定時は8時半〜17時で残業はほとんどない。
ワークライフバランスは割と整っていると言える。
残業代を稼ぎたいひとには厳しいが…
有給も特に申請して嫌な顔をされることもないので自分で調整すればそこそこ自由に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍だけで今はやってる人はいない。
恐らく不可なのでリモートワークをしたい人は入るべきではない。
子供が小さい人は時短勤務も可能。
男性でも時短勤務をした人は過去にいる。
子育て家計には割と優しいかもしれない。
副業は不可とされている。

シンロイヒ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
役員との距離はさほど遠くないため割りと声は届くかもしれない。(聞いてもらえるかは別だが)

シンロイヒ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職は1人もいないため管理職登用は厳しいかもしれない。
産休などはみんな取れているため特に問題はない。
男性も一応産休を取得した社員はいるがなかなか取りづらい。

シンロイヒ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全なる年功序列主義なので定期昇給でしか給料は上がらない。
その定期昇給も微々たるもので入社してから10年たったが大して上がっていない。

シンロイヒ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
蛍光色の塗料メーカーはなかなかないので強いかもしれないが海外にはたくさんあり価格面で勝てていない。
品質アピールをしようとも海外メーカーも品質を上げてきている。

事業の弱み:
蛍光色の塗料メーカーは国内にはなかなかないので強いかもしれないが海外にはたくさんあり顧客を取られている。

シンロイヒ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は定期昇給のみ。
賞与はコロナ前は4.2ヶ月ほど出ていたがコロナ後からは4ヶ月出ることがなくなった、3.8ヶ月くらい。
世帯主には住宅手当がでる(賃貸なら2万円ほど)
通勤手当など基本的なものは出る。
他県から来る場合などは社宅もあったりする。

評価制度:
年に2回管理職との面談があり評価が決まるがほぼ形骸化して全員無難な評価で落ち着くことがほとんど。
会社さえ来てれば普通の評価はつく。
特に努力する意味はない。