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株式会社ハットの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修をもっと充実させたほうがいいのですが、研
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ゴールデンウィークとお盆は8
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】人手不足のため現場を任せてもらえる場面は他社
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】アピールが苦手な人はなかなか陽の目を
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】総会と称する全体会議で幹部と直接話せ
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業成績がよければ女性
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株式会社ハットの女性の口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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