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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：毎年退職者がでるし、退職希望者をアンケートで調査している。自己都合退職の方が都合がよいのと、次年度の配置を考えての事でしょうね。長く続けられる気がしないが、この業界以外では役に立たない人間になっているので、転職は早目にすべき。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修をもっと充実させたほうがいいのですが、研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したことが反映されることはほぼな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】人手不足のため現場を任せてもらえる場面は他社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：銀行には見放されていない。愛媛でのブランドは健在だし、業績は少し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：本当にギリギリだと思う。定年までしがみつきたくても、会社がなくな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】とりあえず言うだけならいくらでも言っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【個人の裁量】ほとんど現場に丸投げなので、裁量は大きいのでは。規則から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量が大きすぎることもあると思う。また、任せるとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】たまに会うと目標を達成しているかどうかで態度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほとんどないので、気楽で良い。そもそも役職が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

成長性・将来性：【会社の成長について】ベテラン勢や中堅層は居ますが、若手勢が圧倒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：個人主義というか個人塾の集まりのような感じになるため会社の定めるものを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

会社の安定性：同業他社も増え少子化もあり先細りの未来しか感じられない。塾生には見

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：同業他社も増え少子化の影響か先細りのイメージしかできなかった。自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長性・将来性：中学生までの生徒数が30人程度で担当3人もいたら明らかに赤字です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

雇用の安定性：退職者は毎年結構います。30歳手前で結婚して生活できるレベルの給与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：会社説明会に行った時には、元の給料は低いが頑張ればどんどん上がってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：自分はある個別指導の部門に属していましたが、皆さん頑張っておられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:当社のテーマが子供の英会話ですので、今後の国際社会で活躍でき... 続きを見る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

会社の安定性:ご存知のとおり、ネームバリューのある会社です。日能研（新横浜... 続きを見る

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会社名	株式会社ハット
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.terakoyagroup.com
所在地	愛媛県松山市東石井４丁目１８－３

従業員数	151名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	吉見達治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:子供にプログラミングの基礎を教えています。ゲーム感覚で楽しい... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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