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回答者別の社員口コミ(大和製衡株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 116万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:営業力や価格競争で勝てない大手競合との比較でも、機器の能力や精度では
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、リモートワークやフレックス勤務は皆無。ま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:国際化比率が高く、国内経済が停滞していても海外の成績でカバーできてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるほうだと思う。失敗しても大きく評価が下
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日125以上あり、有給取得もしやすい残業も多いところ少
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:寮と社宅があるが、恐ろしく古い住宅補助はほとんどない最高でも8000円
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 116万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:昇給と賞与は年間/半期の評価で決まる資格手当はない班長、主任以上になる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125以上あり、有給も取得しやすい残業多い人は多い
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 116万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:昇給、賞与は年間の評価で変わる年齢と社員等級による配分もある家賃補助は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:TOEICは初回の点数が何点以上か、2回目以降なら30店以上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。ちゃんと数えていないが125日程度はあるように思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
オフィス環境:古くて汚いビルをいつまでも使っている。食堂も地下で湿っぽい。エアコ
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 116万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
評価制度:直近数年の考課査定がよければ昇格に推薦され、小論文、面接をふくむ試験で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人気質な人が多いかと思っていたが、意外とマネー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:世界一のシェアを持つお客さんの工場で動く機械を納めることができる。個々
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:全社員、基本的には同じ等級なら同じ扱いとなるシステムだが、や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:性別で評価を変えているということはないと思うが、特に技術系の職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:派遣も社員も同じ立場で、一緒になって仕事をしている。そのた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:退職金は職位と勤続年で計算されるポイント制。非常に古くて汚い寮あり。財
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