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メーカーズシャツ鎌倉株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼできないと、考えた方がいい完全に年功序列
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:1から教えてもらえるので、接客業を経験したことがないひとでも
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新入社員は、本社主催の基礎知識を学ぶ研修があって、大まかなこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:販売職の場合は、ファッションの知識は身につきますが事務的なス
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:研修が多いので、日々の接客だけでなく専門の講師から学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:長く在籍すれば副店長にはなれるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:語学手当や資格手当、社内のスキルアップ制度があり、取得したレベルに応
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:ニューヨーク研修というものがあり、ニューヨークに行けばその後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:会社がまだまだ成長している経過にあるので、海外への出店要請があったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:私自身が秋入社だったので、しっかりとした研修や教育がないままお店に立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
働きがい:お客様に喜んでいただく為に日々、全力でご案内をしています。そこに「あり
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回答者: 女性/ 販売・企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:支援制度は、やる気次第で買い付けなどの海外バイイングへ同行が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前の研修は正直あまり意味がない気がした。実際店舗に立つ時に活かさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主性を大切にするため手をあげたら基本的にやらせてもらえる風潮。店舗ス
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