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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
職種や個人にもよるが、事務職であれば残業は月10~20時間内におさまっている。月末月初に残業は集中するが、それ以外は定時で帰宅することが多い。

多様な働き方支援:
医療関連という業種柄にくわえ、取引先も含めアナログな部分が多く、リモートワークのための設備が整っておらずコロナ禍にあっても出勤せざるを得ない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:近年、給与体系の変更があったが大きく変化することはなく、いわゆる年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすいと思います。夏季休暇等もありしっかりとしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
ダイバーシティ・多様性:人数に余裕のない会社ということもあり、人を育てる余裕がな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:事務職であれば休暇は取りやすい。しかし少ない人数で業務を行って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の弱み:少子高齢化が進む中、周産期関連事業だけでは成り立たなくなると思う。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金もあります。オフィス環境:ウォーターサーバーなどもあり、オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:定時は9時18時であるが、営業の平均勤務は夜20時くらいまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:一時期は残業が常態化して、ギャップを感じておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修内容が無意味なことが多い。研修をしている方もされている方もどっち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】残業している人が多すぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:昔ながらの中小企業という感じ。50代以上の人にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:親会社がアトムメディカルであるため、安定性はありますが、新しい部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な給料、ボーナスが貰えます。30歳で月手取り25万。ボーナスも二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:1日の動き方はほぼルーティーンワークのようなイメージなので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は年に2回あり、昇給も1年ごとに給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:形だけではあるが、入社研修を一生懸命やってくれている感じはある。教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制が色濃く残っている。年配になれば、部下のマネジメントなんかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは25万でボーナスも二回あるので悪くないと思います。いくら仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ふつうに日々のルーティーンワークをしていれば、オーケー。個人評価はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列。仕事をしてないのに40代の社員は大金を貰っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:お客様は、周産期医療をメインとしたお客様なので、そこへの価値貢献ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:事務員さんには、制服が支給されるので、毎日服に悩まされることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:とくに良いと思うことはありません。9時から18時までが就業時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:特に関係はなさそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:産婦人科に特化し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の取得を積極的に促し、基本的には休暇申請に対して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はない。特に営業は外出していることがほとんどのた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
会社の安定性:親会社の売り上げは右肩上がり。その為、子会社に対する売り上げに対し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給も含め、休みはとても取りやすい、本人の休み希望だけでなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】手洗い・うがいを推奨し、うがい薬や使い捨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日の休日出勤は稀でほぼカレンダー通りに休める。その他にお盆
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