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三陽工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:人にもよるでしょうが担当の方にやりたい事や挑戦したい事など
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:自己申請での幹部への立候補制度があり、やる気があれば昇進の
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回答者: 女性/ 製造、検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:担当の人に当たり外れはあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:tiktokとか色々やってるみたいだけど、必要性全くないと
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:営業所の担当がコロコロ
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回答者: 男性/ 工場内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:派遣正社員の場合担当する上司の方が付きますがとても
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回答者: 女性/ 生産推進グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思います。私が所属していた営業所の営
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回答者: 男性/ 一般ジャイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ

2.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:営業所多いだけでそんなものはない!所長も部下も仕事しない組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:所詮、派遣社員。組織体制・コミュニケーション:営業の人間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時、12時、3時、と休憩があり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:「人も無限の可能性」を信じているという言葉に惹かれ半信
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業所に勝手にパソコンを持ってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:一人一人意識を高く持ち、派遣の中でリーダーを決め、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料があまり良くなく、営業所長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:同じ職場へ配属されたらとても仲が良く、たまに飲み会があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】立候補制度があり、製造から営業への転向、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:派遣先の会社の社員さんは運が良ければ仲良くしてくれたり
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